Text
Petunjuk Mengenai Analisis Jabatan
1. Analisis jabatan merupakan suatu proses
2. Produk-produk proses Analisis Jabatan ialah:
a. uraian jabatan
b. spesifikasi jabatan
c. analisis lanjutan, misalnya: analisis pengetahuan, analisis tugas, analisis keterampilan, analisis kesalahan.
3. Produk-produk (hasil-hasil) ini hanya sebagai alat untuk mencapai tujuan, hasil-hasil ini membantu dalam melaksanakan tahap-tahap lainnya dalam pendekatan yang sistematis dalam latihan.
4. Sebelum mulai melaksanakan suatu Analisis Jabatan, bantuan dan kerja sama yang sungguh-sungguh dari semua pihak yang terlibat harus diperoleh.
5. Kegiatan-kegiatan utama dalam memperoleh keterangan yang diperlikan ialah:
a. mengadakan pengamatan
b. mengadakan pertanyaan
c. menggunakan sumber-sumber/sarana-sarana yang ada
d. mengerjakan sendiri pekerjaan itu
6. Apabila sudah selesai, analisis ituharus dicek agar dapat dijamin bahwa analisis itu sudah akurat dan dapat diterima.
R46001 | 303 BOY p | Kampus 1 (Rak referensi) | Tersedia |
46002 | 303 BOY p | Kampus 1 (Blok 1 Ilmu-ilmu Sosial) | Tersedia |
46003 | 303 BOY p | Kampus 1 (Blok 1 Ilmu-ilmu Sosial) | Tersedia |
46004 | 303 BOY p | Kampus 1 (Blok 1 Ilmu-ilmu Sosial) | Tersedia |
46005 | 303 BOY p | Kampus 1 (Blok 1 Ilmu-ilmu Sosial) | Tersedia |
46006 | 303 BOY p | Kampus 1 (Blok 1 Ilmu-ilmu Sosial) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain